Los gremios estatales UPCN y ATE aceptaron la propuesta salarial del gobierno provincial, mientras que los docentes de Amsafé y Sadop la rechazaron. ATE Rosario se diferenció y votó en contra.
Los trabajadores representados por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) decidieron, por votación de afiliados, aceptar la propuesta presentada en paritarias por el gobierno santafesino para los empleados de la administración pública provincial. Horas después, el personal referenciado en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) resolvió lo mismo por el mismo método. Sin embargo, la Seccional Rosario de ATE rechazó la oferta por amplia mayoría y dejó pendiente la posibilidad de llamar a un paro para forzar mejores porcentajes.
Por su parte, dos gremios docentes votaron por la no aceptación del esquema paritario: el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Unión Docentes Argentinos (UDA). Sadop comunicó que el 80% de sus afiliados se pronunció en contra de la oferta oficial. El secretario general del gremio, Pedro Bayugar, sostuvo que la propuesta fue considerada insuficiente por «el 100%», aunque un 20% decidió aceptarla en disconformidad. UDA también resolvió por la negativa. Desde ese sindicato, explicaron que mientras el Gobierno comunicó un incremento cercano al 15% para el segundo semestre y un 49% anual, el acta establece un aumento del 10,1%. Y que esa diferencia surge porque se computan conceptos como el Fopcid (un fondo provincia de capacitación) y los mínimos garantizados, que consideran sumas no remunerativas. Por eso, enfatizaron que no integran el salario de bolsillo ni generan aportes jubilatorios, aguinaldo o antigüedad.
Los que aceptaron
Desde UPCN indicaron en la mañana de este jueves que el 69% de los afiliados en toda la provincia votó por la aceptación de la oferta salarial cursada por el Ejecutivo. El resto, un 31%, la rechazó. Poco después, pasado el mediodía, ATE provincial también comunicó que aceptaba la oferta. En una asamblea en la que participaron los secretarios generales de las distintas seccionales, integrantes de juntas internas y delegados, se impuso la moción de aceptación por un 61%, contra un 28,5% que votó por el rechazo y un 10,5% que se abstuvo.
La nota disonante corrió por cuenta de ATE Rosario. En un comunicado, el gremio local señaló que «un aplastante» 95,2% optó por rechazar «la triple estafa», como calificaron la oferta del Gobierno, en especial por las sumas mínimas garantizadas a las que consideraron insuficientes. El gremio local, que históricamente se diferenció del provincial, agregó que, entre quienes votaron por no aceptar el esquema paritario, un 74,8% propuso realizar un paro en toda Santa Fe.
Lo que falta
Falta la definición de los gremios docentes Amsafé (públicos) y Amet (técnicas). También, la de los profesionales de la salud, representados por Amra y Siprus.
La oferta paritaria para el segundo semestre
La oferta de recomposición del 10,1% se divide de la siguiente manera:
- Julio: 2%
- Agosto: 1,8%
- Septiembre: 1,7%
- Octubre: 1,6%
- Noviembre: 1,5%
- Diciembre: 1,5%
Por otro lado, la provincia hizo una proyección similar por mes sobre el monto mínimo garantizado para el aumento hasta fin de año. La suma fija establecida como piso se incrementará así:
- Julio: $80.000
- Agosto y septiembre: $100.000
- Octubre y noviembre: $130.000
- Diciembre: $180.000